پاورپوینت ارتباطات سازماني

پاورپوینت ارتباطات سازماني

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PowerPoint (pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 84997
قیمت: 42000 تومان

بخشی از متن:

پاورپوینت ارتباطات سازماني (pptx) 51 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 51 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مدیریت آموزش و پرورشسازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خراسان رضویپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشیموضوع:بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد - سال تحصیلی 85-84استاد راهنما: دکتر غلامرضا خوی نژاداستاد مشاور: دکتر حسینعلی نیرومند پژوهشگر : حمیرا نقشبندیبهـــار 1386تشکـر و قـدردانیسپاس همواره زیبنده اوست که در آدمی میل به آموختن نهاد و سپس سپاس شایسته نام آنان است که در لباسی از تار مهر و پود علم به من آموختند چگونه بیندیشم. سر تواضع بر آستان استادان گرانقدر که من را در این راه یاری کردند فرو می‌آورم و صمیمانه مراتب امتنان خود رابه آنان تقدیم می‌دارم.استاد گرانقدر ، جناب آقای دکتر خوی نژاد ، استادفرزانه‌ای که با درایت علمی خویش راهنمایی این رساله را به عهده گرفتند. همچنین ، استاد بزرگوار، جناب آقای دکتر نیرومند که با صبوری و دلسوزی مشاوره رساله حاضر را به عهده گرفتند. توفیق روزافزون بزرگواران را از درگاه ایزد منان مسألت دارم.همچنین از زحمات استاد بزرگوار جناب آقای دکتر ذبیحی که ارزیابی و داوری رساله اینجانب را پذیرفتند بی نهایت سپاسگزارم. بهروزی و موفقیت حضرتعالی را از درگاه ایزد متعال خواستارم.فصــل اولمقدمه پژوهش1-1- عنوان تحقيق 1-2- مقدمه1-3- بيان مساله1-4- اهميت و ضرورت پژوهش1-5-‌ اهداف پژوهشالف- هدف كلي ب - اهداف جزئي1-6- پرسشهاي پژوهشالف- اصليب- فرعي1-7-‌ متغيرهاي پژوهشمتغير پيش بين متغير ملاكمتغير تعديل كنندهمتغير كنترل1-8-‌ تعاريف علمي واژه ها1-9- تعاريف عملياتي واژه ها بررسی پیشینه پژوهشفصــل دوممقدمــهالف- بررسی نظریه‌ها2-1- ارتباطات2-1-1- اهمیت ارتباطات2-1-2- تعاریف ارتباطات2-1-3- فرآیند ارتباط2-1-3-1- منبع2-1-3-2- رمزگذاری2-1-3-3- وسیله2-1-3-4- رمزگشایی2-1-3-5- دریافت کننده 2-1-3-6- بازخورد2-1-4- مسیر ارتباطات 2-1-4-1- ارتباطات عمودیالف- مسیر رو به پایین ب- ارتباطات رو به بالا2-1-4-2- ارتباطات در سطح افقی2-1-5- مدل ارتباطات2-1-6- اصول ارتباطات2-1-7- ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت 2-1-7-1- دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات2-1-7-2- نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات2-1-7-3- دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات2-1-7-4- دیدگاه اقتضایی و ارتباطات2-1-7-5- دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات2-1-8- اثربخشی در ارتباطات میان فردی 2-1-9- ویژگی‌های اثربخشی2-1-9-1- گشودگی2-1-9-2- همدلی2-1-9-3- حمایتگری2-1-9-4- مثبت گرایی2-1-9-5- تساوی2-1-9-6- همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم2-1-10- موانع ارتباطی 2-2- قدرت 2-2-1- اهميت قدرت 2-2-2- تعاريف قد÷ت 2-2-3- قدرت در سطوح مختلف سازمان2-2-3-1- قدرت در سطح عمودي2-2-3-1-1- منابع قدرت مديران رده‌ي عالي سازمان2-2-3-1-2- منابع قدرت مديران رده مياني سازمان2-2-3-1-3- منابع قدرت مديران رده‌ي پايين سازمان2-2-3-2 - قدرت در سطح افقي2-2-4- روابط قدرت 2-2-4-1-  رابطه صف و ستاد2-2-4-2- تشكيل دسته‌ها و ائتلاف -2-5- منابع قدرت بر اساس پژوهش‌هاي فرنچ و راون2-2-6- انواع رويكردها به قدرت2-2-6-1- راسل و قدرت2-2-6-2- هيكس، گولت و قدرت2-2-6-3- گالبرايت و قدرت2-2-6-4- اتزيوني و قدرتب- پيشينه پژوهشهاي انجام شده2-3- پژوهش‌هاي پيرامون ارتباطات سازماني2-3-1- پژوهش‌‌هاي انجام شده در داخل كشور:2-3-2- پژوهش‌هاي انجام شده در خارج از كشور2-4- پژوهشهاي پيرامون منابع قدرت2-4-1- پژوهش‌هاي انجام شده در داخل كشور2-4-2- پژوهش‌هاي انجام شده و در خارج از كشورنتیجه گیری کلی